Fractional support: een alternatief voor interim, of juist een aanvulling?
De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om nieuwe manieren om talent te organiseren. Naast de traditionele interim‑inzet wint een relatief nieuw model terrein: fractional support. Maar wat is het verschil, en wanneer kies je voor welke oplossing? Bij interim-inzet staat doorgaans een duidelijke opdracht centraal. Denk aan vervanging, piekbelasting, een specifiek project of het begeleiden […]
